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La fraude en milieu de travail coûte des milliards aux entreprises canadiennes chaque année 

(Toronto, le 6 décembre 2011) —

Selon le dernier rapport de recherche de l’Association des comptables généraux accrédités du Canada (CGA-Canada), la fraude en milieu de travail coûte aux petites et moyennes entreprises (PME) canadiennes des milliards de dollars chaque année. Les pertes globales en 2010 sont estimées, au bas mot, à 3,2 milliards de dollars. Pourtant, les entreprises sont nombreuses à négliger le problème ou à sous-estimer leur vulnérabilité.

« Il est pratiquement certain que le risque de fraude en milieu de travail augmentera en période de ralentissement économique, alors que davantage de salariés se retrouvent dans une situation financière difficile, explique Rock Lefebvre, vice-président, Recherche et normalisation, de CGA-Canada et coauteur du rapport. Il s’agit d’une menace bien réelle, et les entreprises doivent être vigilantes. Elles peuvent payer maintenant pour la prévention, la détection et un plan d’intervention, ou elles paieront très vraisemblablement plus tard. »

Selon le rapport, établi à l’aide d’un sondage, environ 290 000 PME canadiennes ont été victimes d’un ou plusieurs cas de fraude en milieu de travail l’an passé. Les types de fraude les plus courants sont le détournement de stocks ou d’actifs et le détournement de fonds.

Malgré cela, 74 % des répondants estiment que leur exposition aux risques de fraude en milieu de travail est faible, 80 % des entreprises n’ayant pas de plan d’intervention et 59 % ne procédant à aucune forme d’évaluation périodique des risques.

M. Lefebvre met en garde les entreprises : les dommages causés par la fraude en milieu de travail vont au-delà des pertes financières.

« Les pertes financières touchent les entreprises, mais c’est surtout le moral du personnel et la confiance de la direction qui encaissent le coup, précise-t-il. La réputation et la valeur de ces entreprises, ainsi que la confiance du public et des clients, en souffrent également. »

Vous trouverez les faits saillants du rapport, de même que le rapport intégral, intitulé La fraude en milieu de travail : le problème se pose-t-il au Canada? sur le site Web de CGA-Canada.

Il s’agit du plus récent rapport de l’Association. CGA-Canada mène des travaux de recherche impartiaux portant sur divers sujets d’importance liés à la comptabilité, à l’économie et aux affaires sociales qui ont une incidence sur les Canadiens et le commerce. Elle est renommée pour ses interventions en matière de sensibilisation et de protection du public, ainsi que pour sa contribution aux discussions sur les politiques publiques.

Au sujet de CGA-Canada

L’Association des comptables généraux accrédités du Canada (CGA-Canada), fondée en 1908, fournit des services à 75 000 CGA et étudiants au Canada et dans plus de 90 pays. Professionnels respectés dans les domaines de la comptabilité et de la gestion financière, les CGA travaillent dans l’industrie, le monde de la finance, le secteur public et en cabinet privé. CGA-Canada établit les exigences en matière d’accréditation et les normes professionnelles associées au titre de CGA, offre du perfectionnement professionnel, poursuit des activités de recherche et de défense des intérêts, et représente les CGA tant au pays que sur la scène internationale.

Pour obtenir plus de renseignements ou pour organiser une entrevue, veuillez communiquer avec les personnes suivantes :

James Bigg
Edelman Public Relations
Téléphone : 416 849-2496
james.bigg@edelman.com

Taylore Ashlie
Directrice, Communications
CGA-Canada
Cellulaire : 604 307-0212
tashlie@cga-canada.org

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