Message du président du conseil et du président et chef de la direction 

À tous les points de vue, l’exercice qui vient de se terminer a été exceptionnel pour CGA-Canada. L’Association s’est d’abord distinguée comme un des 100 meilleurs employeurs du Canada, une des 100 entreprises où il est le plus agréable de travailler au Canada d’après le Financial Post et un des 40 meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique. Ces distinctions nationales et provinciales récompensent les employeurs qui s’affirment comme chefs de file en offrant un milieu de travail exceptionnel.

Si CGA-Canada réussit à attirer des employés capables et diligents, c’est parce qu’elle sait que son personnel est son actif le plus précieux. C’est donc avec un grand plaisir qu’en juin 2008, l’Association a offert à ses quelque 120 employés de Vancouver un nouvel environnement de travail dans un immeuble neuf et ensoleillé. Cet immeuble fonctionnel, qui est situé dans le secteur sud de Burnaby, est à la fine pointe du design et comporte de nombreuses innovations technologiques.

Un siècle d’excellence professionnelle

C’est également en 2008 que CGA-Canada a lancé les célébrations de son 100^e anniversaire, commémorant ainsi un siècle d’excellence professionnelle. Sur son site Web et dans divers imprimés, de même que durant le colloque sur les compétences et l’apprentissage qui a eu lieu à Ottawa, l’Association a mis en évidence sa longue et brillante histoire, qui témoigne de son expertise en finance et en comptabilité. Elle a aussi rendu hommage à son fondateur, John Leslie, ainsi qu’à ses collègues de la Canadian Pacific Railway Company, E. B. Manning et F. A. Cousins, avec lesquels M. Leslie a partagé la vision d’une nouvelle association comptable. En outre, elle a souligné la détermination d’Ivy Thomas (née Cox), qui, en 1932, est devenue la première femme CGA. Les célébrations prendront fin lors d’un dîner de gala, qui aura lieu à Montréal vers la fin d’octobre. En octobre l’Association adoptera également sa nouvelle structure de gouvernance à deux volets. Le conseil d’administration – composé de 11 membres, dont un représentant du public – assumera les responsabilités liées à la gouvernance. Le conseil d’affiliation, composé de représentants de chacune des associations affiliées, sera la voix du titre; il établira le plan stratégique de l’Association et approuvera les directives nationales.

De plus, l’Association travaille sans relâche avec des experts en stratégie de marque nationale et les associations affiliées afin de définir l’unicité de la marque CGA sur le marché, et pour tailler une position enviable aux CGA dans les années à venir. Au cours du dernier exercice, l’Association a mené de vastes recherches et consultations. Elle se propose maintenant d’élaborer une approche créative à l’appui d’une campagne nationale distinctive.

Enfin, grâce à une entente de reconnaissance mutuelle de première importance avec CPA Australia, les CGA ont maintenant plus de possibilités de perfectionnement professionnel et de réseautage que jamais.

En faisant le point sur le remarquable premier siècle de l’Association, et en songeant au prochain, nous ne pouvons que remercier sincèrement tous ceux et celles qui ont contribué à nos grandes réalisations : nos membres, nos bénévoles, notre personnel et nos innombrables alliés des milieux des affaires, de l’éducation et du gouvernement, ainsi que du secteur sans but lucratif. Ensemble, nous formons une équipe encore plus formidable.

[ Haut de la page ]