Formation professionnelle continue 

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Formation professionnelle continue

Les occasions d’accroître vos habiletés et vos connaissances foisonnent.

TIRÉ DU NUMÉRO : NOV.-DÉC. 2007 | PAR MINDY ABRAMOWITZ

Félicitations! Vous voilà CGA! Toutefois, même si vous n’êtes plus étudiant, votre apprentissage ne s’arrête pas là et vous devez le poursuivre tout au long de votre carrière.

Pour suivre l’évolution de la formation professionnelle continue de ses membres, CGA-Canada utilise un système basé sur le nombre d’heures de formation. Sur une période de référence de trois ans, un CGA doit cumuler au moins 120 heures de formation selon la formule du total mobile. C’est-à-dire qu’à tout moment, le nombre d’heures de formation cumulées au cours des trois ans qui précèdent doit totaliser 120. Selon cette formule, si vous avez cumulé 33 heures en 2005 et 44 en 2006, vous devrez en cumuler 43 en 2007 pour obtenir les 120 heures réglementaires. En 2008, il faudra en cumuler 33.

Soixante de ces 120 heures doivent être vérifiables. Une personne qualifiée doit en avoir été témoin et avoir pu les mesurer. Les activités vérifiables comprennent notamment :

• assister à des séminaires et suivre des cours;
• enseigner ou offrir des séminaires;
• élaborer des cours ou des séminaires;
• être tuteur ou correcteur (cours à unités de niveau postsecondaire);
• rédiger ou réviser des articles, des livres ou des cours;

Les activités non vérifiables comprennent les lectures spécialisées, les activités d’autoapprentissage non évaluées ou qui ne mènent pas à l’obtention d’un certificat et l’acquisition de nouvelles habiletés au travail ou dans le cadre d’un travail bénévole.

Si vous venez d’obtenir le titre de CGA, vous devriez commencer dès maintenant à accumuler des heures de formation et en faire rapport avant la fin de votre première année à titre de CGA.

Pour prendre un bon départ

L’Outil d’évaluation des compétences du Reper (www.cga-pdnet.org/fr-ca) vous aidera à savoir sur quelles compétences vous concentrer en premier. Il orientera vos choix en comparant votre bagage à celui d’un comptable d’expérience dans votre domaine. Les résultats pointeront vers les habiletés et les connaissances que vous pourriez approfondir pour réaliser vos objectifs de carrière.

Votre employeur et vos collègues peuvent également vous conseiller quant au type de formation qui s’applique le mieux au poste que vous occupez. L’évaluation de votre rendement peut aussi mettre en lumière les compétences à améliorer.

Au début de votre carrière, vous réaliserez probablement des tâches nouvelles et découvrirez des domaines de compétence pour lesquels il vous faudra vous former davantage. À mes débuts, une vérification de la taxe de vente provinciale m’a amenée à m’inscrire à un séminaire fort à-propos sur le sujet. J’ai pu mettre à jour mes connaissances sur les subtilités de nos lois provinciales sur la taxe à la consommation, et j’ai appris comment aborder une vérification efficacement et informer mon employeur de ses obligations en matière de conformité.

Les occasions sont légion

Les occasions de formation sont nombreuses et variées. En planifiant un tant soit peu, il est facile et agréable de satisfaire aux exigences. Vous pouvez poursuivre votre formation en combinant séminaires classiques et programmes d’études novateurs adaptés à votre style d’apprentissage. Le Reper offre diverses approches; par domaine d’étude, mode de prestation ou secteur d’activité. Vous pouvez donc adapter votre apprentissage en fonction de votre disponibilité, de vos besoins de formation et de vos intérêts personnels.

Vous êtes trop pris pour assister à un séminaire? Peut-être qu’une webémission ou un cours en ligne s’intègrera mieux à votre emploi du temps. Si vous avez accès à un ordinateur, vous pouvez étudier partout et en tout temps, et même vous interrompre momentanément.

Le Reper contient aussi une vaste gamme d’articles spécialisés que vous pouvez lire quand bon vous semble pour accumuler des heures de formation non vérifiables. La lecture d’articles spécialisés dans CGA Magazine est aussi une activité de formation. Pour que ces heures de formation soient prises en compte, notez le titre de la publication et le temps consacré à la lecture.

L’expérience, ça compte

Les défis que vous relevez au travail et les responsabilités qu’on vous confie contribuent à votre développement professionnel. Un changement majeur dans vos fonctions (même vos fonctions bénévoles) permet d’accumuler des heures de formation non vérifiables – on vous affecte à l’équipe chargée de l’aménagement et de l’ouverture d’un nouveau point de vente, par exemple. CGA-Canada reconnaît que vous acquérrez ainsi des connaissances et elle reconnaîtra les heures que vous aurez consacrées à vous perfectionner en vue de vous acquitter de votre mandat et de former vos collègues.

Les associations affiliées provinciales et les sections régionales s’efforcent de créer et de mettre en commun des activités de formation accessibles et pertinentes. Bon nombre sont peu coûteuses ou gratuites, flexibles et pratiques, et favorisent l’innovation et l’initiative. Une des meilleures façons de célébrer l’obtention de votre titre de CGA, c’est de poursuivre votre apprentissage et de profiter ainsi des fruits d’une expertise grandissante.

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