Réflexions
CGA-Canada parmi les meilleurs
| TIRÉ DU NUMÉRO : JANV.-FÉVR. 2008 | |
PAR ANTHONY ARIGANELLO,
CPA (DELAWARE), FCGA, PRÉSIDENT ET CHEF DE LA DIRECTION DE CGA-CANADA |
Récemment, CGA-Canada a eu le plaisir de recevoir plusieurs distinctions très spéciales, notamment d’être nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada et les 40 meilleurs employeurs en Colombie-Britannique. Elle figure également au palmarès du Financial Post des 100 meilleurs employeurs en 2007-2008.
C’est beaucoup d’honneurs, lesquels sont convoités par les employeurs de choix du Canada tout entier. Nous avons mis tout notre cœur à obtenir cette reconnaissance. Cela dit, le mérite revient aux quelque 100 employés de CGA-Canada à Vancouver et Ottawa.
CGA-Canada est très axée sur les connaissances. Elle s’efforce de toujours offrir les meilleurs programmes et services aux CGA de partout. Des experts en éducation peaufinent continuellement le Programme d’études professionnelles des CGA. Des spécialistes de la formation professionnelle continue veillent à ce que les CGA gardent leurs connaissances à jour, et à ce que leurs habiletés évoluent pendant toute leur carrière. Côté recherche, CGA-Canada a réalisé des projets novateurs, voire avant-gardistes, touchant des enjeux d’importance pour notre profession et la société.
À Ottawa, des spécialistes des relations gouvernementales et des affaires réglementaires s’appliquent à ce que les CGA représentent en permanence l’intérêt public auprès des parties prenantes. Chaque jour, ils apportent une précieuse contribution aux politiques publiques. À l’échelle internationale, une équipe d’experts fait en sorte que le titre de CGA soit bien représenté.
Notre équipe des TI assure le bon fonctionnement des systèmes et l’utilisation judicieuse des technologies. Le service des Affaires publiques voit au marketing, à la stratégie de marque et aux relations avec les médias en plus d’assurer le complet bilinguisme de l’organisation, grâce à notre équipe de traducteurs, et la prestation des services multimédia. Et comment fonctionner sans une brillante équipe des finances et de l’administration? CGA-Canada est bien gréée, et son équipage chevronné, énergique et... paré!
Dans notre ascension au palmarès des meilleurs employeurs, nous avons surtout écouté notre personnel pour comprendre ses besoins. Nos employés travaillent dur, mais intelligemment. Ils sont réceptifs, sensibles aux questions environnementales et polyvalents.
Pour moi, cette reconnaissance à l’échelle nationale revêt une grande importance. Elle signifie que notre association, dans le contexte de raréfaction des employés qualifiés qui s’annonce, sera en excellente position pour poursuivre ses activités et prospérer.
[ Haut de la page ]