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TIRÉ DU NUMÉRO : MARS-AVRIL 2008 | PAR MINDY ABRAMOWITZ
L’action sociale, l’engagement communautaire et l’épanouissement personnel ne constituent que trois facettes du bénévolat. Le perfectionnement professionnel, parfois oublié, en est un élément important. Selon l’Enquête canadienne sur le don, le bénévolat et la participation de 2004, 45 % des Canadiens âgés de 15 ans ou plus font du bénévolat. Si un nombre écrasant de personnes déclarent vouloir contribuer à la collectivité, au moins la moitié d’entre elles visent aussi le perfectionnement professionnel.
Réseautez
Le bénévolat peut permettre de côtoyer des dirigeants locaux, des mentors et des amis, et donne l’occasion de faire la connaissance, dans diverses situations, de nouvelles personnes qu’on ne rencontrerait peut-être pas autrement. Dans de nombreux organismes de bienfaisance, les rapports entre les bénévoles sont peu ou pas hiérarchisés, les gens sont donc accessibles et prêts à nouer de nouvelles relations.
Montrez-vous
Rencontrer des gens et établir des relations fait partie intégrante du perfectionnement professionnel, et le bénévolat constitue une excellente façon de s’engager et de se bâtir une réputation au sein de la collectivité. De plus, le choix de l’organisme sera éloquent, notamment pour ceux qui pourraient vous aider à réaliser vos objectifs professionnels.
Cultivez et acquérez des compétences
Les activités de bénévolat pourraient se distinguer complètement de votre travail quotidien ou vous amener à jouer un rôle plus ambitieux. Quoi qu’il en soit, vous pouvez aiguiser les compétences prisées des employeurs. Les comités et autres groupes de travail sont parfaits pour cultiver les qualités de chef telles que la capacité de travailler en équipe, la détermination des objectifs, la supervision et la réflexion stratégique. Un rôle pratique vous permettra d’améliorer vos compétences techniques tout en vous faisant découvrir différentes responsabilités qui vous aideront à cerner vos forces et vos préférences, et vous guideront en matière de planification de carrière.
Améliorez votre curriculum vitæ
Les qualités de chef et les compétences techniques rodées bénévolement devraient être révélées aux employeurs potentiels. L’expérience, qu’elle soit rémunérée ou non, compte, et les postes bénévoles figurant dans un curriculum vitæ renseignent sur les capacités professionnelles d’un candidat. Décrivez les activités et les réalisations à ce titre de la même manière que vos emplois. Ajoutez une section distincte consacrée au bénévolat ou utilisez une section commune regroupant l’ensemble de votre expérience professionnelle. Qu’elles soient rémunérées ou non, les activités comme la gestion d’un budget, l’encadrement d’une équipe ou la collecte de fonds pour un projet méritent reconnaissance.
Conjuguez travail et vie personnelle
Le bénévolat permet de s’évader de la routine et des pressions à l’origine d’un sentiment de déséquilibre dans la vie et offre la possibilité de donner un sens aux activités quotidiennes. S’attaquer à une pile de déclarations de revenus qui semble gigantesque peut être épuisant, mais la même activité dans un autre contexte – par exemple, dans le cadre d’un atelier offert aux personnes âgées par des bénévoles – peut donner une impression de renouveau et de bien-être, avec pour effet une réduction du stress et une confiance en soi accrue. Les employeurs reconnaissent de plus en plus les nombreux avantages du bénévolat pour la santé physique et mentale, et mettent en place des programmes visant à appuyer et à récompenser les contributions bénévoles de leurs employés en offrant à ces derniers des horaires de travail flexibles et la possibilité d’utiliser les locaux ou l’équipement de l’entreprise. Dans certains cas, les employés sont rémunérés pour le temps passé à faire du bénévolat.
Faites le bien
Il ne faut pas oublier qu’en plus de tous les avantages concrets et tangibles qu’on peut en retirer, le bénévolat permet de travailler au bien général. Vous contribuerez donc à changer votre collectivité et... le monde.
Demandez-vous de quelle manière vous voulez vous engager, quelles compétences vous souhaitez acquérir ou mettre en pratique, quel type de personnes vous aimeriez rencontrer, de combien de temps vous disposez et quels sont vos objectifs; vos réponses vous permettront de trouver l’organisme approprié.
Vous pourriez vous engager dans des domaines tels que la santé, les activités de loisir, l’éducation, les services destinés aux jeunes ou aux personnes âgées, l’art ou la protection de l’environnement.
Adressez-vous à un organisme que vous connaissez déjà ou feuilletez un des répertoires de postes offerts sur le site Web de Bénévoles Canada ou dans un centre de bénévoles près de chez vous.
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