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TIRÉ DU NUMÉRO : JANV.-FÉVR. 2010 | PAR MINDY ABRAMOWITZ
Les changements radicaux du contexte économique et réglementaire exigent des comptables qu’ils accroissent et améliorent leurs compétences pour satisfaire aux impératifs d’un marché en changement perpétuel. Les nouvelles réalités demandent l’acquisition de compétences nouvelles et pointues. Une vision, à cet égard, permet de se démarquer de ses concurrents.
La mondialisation et les pressions exercées pour l’adoption de pratiques commerciales et normes comptables internationalement reconnues ont changé pour toujours la manière de faire des affaires. Les professionnels comptables qui connaissent à fond les tendances mondiales et les principes comptables étrangers sont très recherchés, comme ceux qui possèdent des connaissances linguistiques et culturelles multiples.
Les compétences techniques
Selon Robert Half International, les milieux comptables accordent de plus en plus d’importance à la connaissance des normes internationales d’information financière (IFRS) et aux compétences en gestion des risques d’entreprise, en comptabilité à la juste valeur et en contrôle des fraudes.
- Pour réussir la transition aux IFRS d’ici 2011, il faudra bien connaître les normes et les systèmes financiers permettant de les mettre en œuvre. Au moment de l’adoption des IFRS, les organisations devront prendre des décisions qui influenceront à long terme leur bilan. Les CGA dotés d’une solide connaissance des facteurs liés à ces choix, et de l’incidence de ces derniers, pourront prodiguer des conseils efficaces et opportuns.
- Dans les mois et les années à venir, la gestion des risques fera l’objet d’une surveillance accrue. En se concentrant sur la planification stratégique, la gestion de l’exploitation et le contrôle interne, les CGA se muniront de l’expertise nécessaire pour travailler efficacement dans un cadre de gestion des risques d’entreprise.
- Dans son exposé-sondage du 29 août 2009, le FASB proposait de nouvelles exigences quant aux informations à fournir sur les évaluations à la juste valeur et clarifiait les règles en usage. Les comptables doivent être prêts à mettre les nouvelles exigences en application.
- Les bouleversements économiques et l’introduction de nouveaux modes de paiement électronique interentreprises ont créé des situations propices à la fraude et soulevé des préoccupations quant à la sécurité des opérations financières. Plus que jamais, les employeurs recherchent des professionnels comptables qui possèdent des connaissances en lutte contre la fraude, de même qu’en détection, investigation et résolution des fraudes.
Les compétences non techniques
Le leadership et les relations interpersonnelles ne sont jamais vraiment dépassés, mais en période de changement, la maîtrise des communications et la collaboration deviennent des outils précieux.
La capacité de transmettre clairement et en langage simple des concepts et de l’information technique complexes à des auditoires variés, qu’il s’agisse de collègues ou de clients, donne confiance dans le communicateur. Dans un marché en rapide évolution, les aptitudes pour les communications, tant verbales qu’écrites, ont une grande valeur.
Presque toutes les nouvelles technologies commerciales favorisent la collaboration et la communication des idées et des informations. La dépendance croissante à l’égard des médias sociaux et autres outils de collaboration demande un travail d’équipe et de la diplomatie afin d’éviter les malentendus et l’inefficience. Un professionnel comptable versé en communication et bien au fait des avantages et inconvénients des nouvelles TI et des TI existantes, dans une perspective de productivité, saura choisir judicieusement entre les TI et la collaboration de personne à personne. Dans un monde branché en permanence, ces compétences non techniques sont à privilégier.
Les CGA qui voient loin peuvent tirer profit de l’évolution du contexte réglementaire et économique en prenant des moyens proactifs pour s’adapter rapidement, s’informer des problèmes nouveaux dans leur domaine et maîtriser les compétences nécessaires pour rester à l’avant-garde du changement. Les compétences traditionnelles demeurent certes indispensables, mais des connaissances pointues dans les domaines qui subissent les plus grandes transformations procureront un avantage certain.
Les comptables qui sauront communiquer clairement et de manière professionnelle, qui auront de solides compétences en TI et qui adopteront une perspective mondiale traverseront les transitions inévitables avec grâce, en vrais leaders.
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