Les comptables généraux accrédités (CGA) du Canada félicitent le Conseil de la fédération au sujet du consensus atteint sur des questions de mobilité de la main-d’œuvre et de commerce interprovincial qui demandaient à être résolues depuis longtemps. L’entente conclue récemment par le Conseil, lors de sa réunion à Québec, reconnaît que la levée des obstacles à la mobilité de la main-d’œuvre et la mise en place d’un mécanisme efficace de règlement des différends sont essentielles à la croissance économique du Canada.
« Par cette entente qui améliorera la productivité et la compétitivité du Canada, les premiers ministres provinciaux et territoriaux font preuve de leadership et de perspicacité, affirme le président et chef de la direction de CGA-Canada, Anthony Ariganello. C’est avec plaisir que nous collaborerons avec les gouvernements à la réalisation des objectifs fixés à Québec. »
Les modifications qui seront apportées à l’Accord sur le commerce intérieur (ACI), attendues pour le 1er janvier, mèneront à la pleine mobilité de tous les travailleurs, y compris les membres des professions libérales, sauf dans les cas où la protection de la santé ou la sécurité publique justifieront la mise en place de barrières. Elles donneront aussi lieu à l’adoption d’un mécanisme efficace de résolution des différends prévoyant notamment des amendes.
CGA-Canada, qui réclame l’amélioration du commerce intérieur et de la mobilité de la main-d’œuvre depuis de nombreuses années, connaît par expérience les graves lacunes du mécanisme actuel de règlement des différends. Dernièrement, neuf organismes de premier plan, représentant divers secteurs et professions, se sont joints à elle pour former une coalition prônant l’amélioration du commerce interprovincial et de la mobilité.
CGA-Canada demeure toutefois préoccupée par plusieurs questions qui demeurent en suspens. Par exemple, malgré les lois visant à supprimer les monopoles qui subsistent en matière d’expertise comptable dans certaines provinces, la réalisation de cet objectif n’avance que très lentement à l’échelle nationale.
« L’intention dont témoigne l’entente du Conseil de la fédération est certes louable, mais nous devons veiller à ce qu’elle ne mène pas à l’adoption de nouvelles barrières à la mobilité de la main-d’œuvre, explique M. Ariganello. Il est toujours possible que certains groupes érigent des obstacles allant à l’encontre de l’intérêt du public. »
Selon l’entente conclue par le Conseil de la fédération, la reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles par toutes les administrations provinciales et territoriales devrait être chose faite d’ici la réunion du Conseil qui aura lieu l’été prochain.
Au sujet de CGA-Canada
Le titre de CGA est le titre comptable professionnel qui connaît la plus forte croissance au Canada. Grâce à leur souci d’intégrité et d’éthique professionnelle, ainsi qu’à leur programme de formation dont les critères sont extrêmement rigoureux, les CGA sont des chefs de file dans les domaines de la comptabilité et des affaires. Ils éclairent tous les secteurs de l’économie canadienne par leurs conseils stratégiques, leur rôle prépondérant dans les milieux financiers et leur capacité de direction d’ensemble.
CGA-Canada établit des normes professionnelles, administre son propre programme d’études, publie des documents d’intérêt professionnel, prend position sur des questions de politique publique et représente les CGA tant au Canada qu’à l’étranger. L’Association représente 68 000 CGA et étudiants au Canada, aux Bermudes, dans les Caraïbes, à Hongkong et en Chine.
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CGA-Canada
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