Les comptables généraux accrédités du Canada incitent le gouvernement fédéral à modifier sa structure fiscale de manière à attirer davantage d’investisseurs, à réduire le fardeau fiscal des particuliers et des sociétés, et à prendre des mesures pour faire face aux répercussions du vieillissement de la population. C’est aujourd’hui que des représentants de l’Association des comptables généraux accrédités (CGA-Canada) ont présenté ces recommandations au Comité permanent des finances de la Chambre des communes dans le cadre du processus de consultation prébudgétaire.
Dans un exposé intitulé Préparer l’avenir dès aujourd’hui : établir les assises financières du Canada de demain, CGA-Canada aborde un vaste éventail de sujets, en mettant l’accent sur l’imposition des particuliers et des sociétés ainsi que sur les effets du vieillissement de la population sur le budget.
« C’est avec plaisir que nous saisissons cette occasion de participer activement au processus de consultation prébudgétaire de 2005 du gouvernement fédéral, souligne Anthony Ariganello, FCGA, CPA (Delaware), président et chef de la direction de CGA Canada. CGA-Canada croit fermement que, pour réaliser son plein potentiel, le Canada devra intégrer les principes de prudence, de compétitivité et d’efficience dans son processus budgétaire. Les recommandations contenues dans notre exposé décrivent à grands traits une démarche propre à favoriser l’atteinte de cet objectif. »
À l’approche du prochain budget fédéral, l’Association se dit particulièrement préoccupée par le niveau des impôts au Canada. Selon les dernières données de l’Institut C. D. Howe sur l’état de la fiscalité au Canada, parmi 36 grands pays industrialisés, le Canada se situe au deuxième rang des pays ayant les taux d’imposition les plus élevés.
« CGA-Canada estime que le gouvernement fédéral doit absolument revoir ses politiques fiscales dans une perspective d’équité et de compétitivité pour continuer d’attirer les investissements aussi bien des particuliers que des entreprises, explique Everett Colby, FCGA, président du Comité d’étude de la politique fiscale et budgétaire de CGA-Canada. L’établissement de politiques fiscales axées sur l’équité et la compétitivité constitue l’un des outils les plus manifestement susceptibles d’aider le gouvernement à stimuler la croissance de la productivité. »
Pour réaliser ces changements, CGA-Canada exhorte le gouvernement à adopter un plan budgétaire pluriannuel en vue d’alléger le fardeau fiscal des particuliers et des entreprises et, par ricochet, de favoriser la croissance économique et de rehausser le niveau de vie de l’ensemble des Canadiens.
Il devient en outre de plus en plus important que les stratégies budgétaires du gouvernement fédéral tiennent compte du vieillissement de la population car les Canadiens vivent plus longtemps et profitent d’une retraite prolongée. CGA-Canada souligne, dans son rapport de recherche intitulé Savoir vieillir : Implications sociales et économiques du vieillissement de la population, que le vieillissement de la génération des baby boomers exercera des pressions accrues sur l’économie et sur les régimes sociaux.
« Le gouvernement fédéral doit prendre des mesures progressistes et proactives pour contrecarrer la menace d’une pénurie de main-d’œuvre et de compétences découlant du vieillissement de la population canadienne », précise M. Ariganello.
CGA-Canada estime que, pour faire face aux vastes répercussions du vieillissement sur le budget, les finances et le marché du travail, le gouvernement fédéral doit prendre les mesures suivantes : abolir la retraite obligatoire à 65 ans et réduire les incitatifs à la retraite anticipée offerts par les régimes gouvernementaux; favoriser l’assouplissement des systèmes d’éducation; reconnaître la valeur intrinsèque de la formation et des compétences des immigrants; et faire preuve d’initiative afin de favoriser la mise en place de mesure novatrices qui permettront de rehausser la productivité au travail.
Parmi les initiatives proposées, signalons la retraite progressive ou échelonnée, des dispositions favorisant la réintégration du marché du travail, les horaires flexibles et le partage de poste, la révision des règles en matière de retraite, les garderies en milieu de travail, le renouvellement des compétences des travailleurs et un engagement à favoriser le transfert des compétences et des connaissances aux jeunes qui font leur entrée sur le marché du travail.
CGA-Canada en bref
CGA-Canada est l’organisme comptable professionnel canadien qui connaît la plus forte croissance. Grâce à leur souci d’intégrité et d’éthique professionnelle, ainsi qu’à leur programme de formation aux critères extrêmement rigoureux, les CGA sont les chefs de file, au Canada, dans les domaines de la comptabilité et des affaires. Ils éclairent tous les secteurs de l’économie canadienne par leurs conseils stratégiques, leur rôle prépondérant dans les milieux financiers et leur capacité de direction d’ensemble.
CGA-Canada représente 62 000 CGA et étudiants au Canada, aux Bermudes, aux Caraïbes, à Hongkong et en Chine. L’Association établit des normes professionnelles, administre son propre programme d’études, publie des documents d’intérêt professionnel, prend position sur des questions de politique publique et représente les CGA tant au Canada qu’à l’étranger.
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