La formation professionnelle axée sur les compétences permet de faire en sorte qu’un CGA nouvellement accrédité puisse répondre pleinement aux besoins des clients et des employeurs, et puisse protéger le public. Bref, elle prépare les CGA à occuper des postes de direction, de responsabilité et de confiance.
Les 130 compétences propres aux CGA décrivent de manière détaillée les connaissances, les habiletés et les valeurs professionnelles dont un comptable ou un cadre financier doit faire preuve, en les situant dans le contexte d’un environnement de travail véritable et en précisant le niveau de maîtrise à atteindre. Ces compétences d’une grande portée sont regroupées dans les trois catégories suivantes :
- Leadership
- Professionnalisme
- Connaissances professionnelles
Le cadre des compétences des CGA contient la liste complète des énoncés de compétences, des niveaux de maîtrise, des stratégies d’évaluation et des domaines de connaissances.
Cliquez ici pour voir un schéma des groupes de compétences du cadre des compétences des CGA.
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