Les CGA sont hautement qualifiés en gestion financière et en analyse commerciale. Plus important encore, ils savent mettre en pratique ce qu’ils ont appris et font preuve d’un esprit stratégique.
Les CGA possèdent un savoir-faire particulier à un secteur, de grandes connaissances techniques, et la capacité et le désir de diriger.
Connaissances, leadership et professionnalisme
Le niveau ECAP de CGA-Canada consiste en 130 compétences distinctes dans trois domaines : les connaissances professionnelles, le leadership et le professionnalisme.
Cours et examens de niveau ECAP : Approfondis et rigoureux
Le niveau Évaluation des compétences et de l’application professionnelle (ECAP) permet aux étudiants de se spécialiser dans un domaine en particulier de la gestion financière :
- Secteur public et OSBL
- PME et sociétés commerciales
- Gestion de l’information
- Expertise comptable
Les étudiants doivent réussir deux cours et examens professionnels au choix, suivis de deux cours et examens de synthèse :
- Exercice professionnel
- Gestion financière stratégique
Approfondis et rigoureux, les cours de niveau ECAP incitent les étudiants à intégrer leurs connaissances, leurs compétences en leadership et leur professionnalisme, et à les appliquer à des situations réelles.
36 mois d’expérience de travail à temps plein, dont 24 à un poste de responsabilité
Les étudiants doivent acquérir 36 mois d’expérience de travail à temps plein approuvée. Ils doivent avoir occupé un poste de responsabilité en comptabilité ou en gestion financière pendant 24 de ces 36 mois. Les étudiants peuvent acquérir cette expérience dans le secteur d’activité de leur choix et dans divers domaines, à l’exception de l’expertise comptable qui doit être pratiquée dans un cabinet d’expertise comptable.
GROUPES DE COMPÉTENCES ESSENTIELLES
Connaissances professionnelles
- Comptabilité générale et information financière
- Comptabilité de gestion
- Assurance et services connexes
- Finance et planification financière
- Environnement de l’organisation
- Technologies de l’information
- Fiscalité
Leadership
- Leadership stratégique et organisationnel
- Leadership et développement — employés et équipes
- Efficacité organisationnelle
Professionnalisme
- Orientation parties prenantes
- Éthique et confiance
- Perspective intégrée
- Résolution de problèmes
- Communication
- Perfectionnement professionnel
- Autoévaluation professionnelle
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