Titre de « fellow » (FCGA) 

Le titre de FCGA est une distinction honorifique de CGA-Canada décernée aux membres qui rendent, ou ont rendu, des services exemplaires à l’Association, à une association de CGA provinciale ou l’association affiliée à l’étranger, à la profession comptable ou à la collectivité, ou qui se sont distingués de diverses façons. La méthode et les critères qu’utilise CGA-Canada pour accorder le titre de « fellow » sont énoncés ci-après.

Veuillez envoyer votre mise en candidature au plus tard le 31 mars 2012.

Conditions d’admissibilité

1. Le candidat doit être un membre en règle.
2. Le candidat doit avoir obtenu son titre de CGA au moins dix (10) ans avant que l’on puisse proposer sa candidature pour le titre de « fellow »; toutefois, dans des circonstances extraordinaires, le comité des distinctions honorifiques peut étudier la candidature d’un membre qui est CGA depuis au moins deux (2) ans.
3. Un employé de l’Association nationale peut recevoir le titre de FCGA pour des services rendus ou des contributions apportées avant qu’il ne soit au service de cette association, ou pour des services rendus ou des contributions apportées en dehors du cadre de cet emploi.

Critères de sélection

Sauf dans des circonstances extraordinaires, la proposition de candidature doit établir que le membre a apporté une contribution exceptionnelle ou a fait honneur à la profession comptable dans au moins deux (2) des domaines énumérés ci-dessous.

1. Le membre a rendu des services à l’Association nationale ou à une association de CGA provinciale ou l’association affiliée à l’étranger.
2. Le membre a rendu des services à un organisme regroupant les membres d’une profession ou d’un secteur ayant un lien avec les activités que ce membre exerce dans le cadre de sa carrière ou de ses affaires. (Préciser la date et l’année.)
3. Le membre a rendu des services à des organismes communautaires ou politiques ou bien à des organismes sans but lucratif. (Préciser la date et l’année.)
4. Le membre a apporté une contribution importante à la profession comptable sous la forme de travaux de recherche, d’activités d’enseignement ou de conférences ou d’écrits sur des questions d’ordre professionnel. (Préciser la date et l’année.)
5. Le membre s’est distingué par les efforts qu’il a déployés sur la scène économique, politique, universitaire ou internationale.

En ce qui a trait aux points i), ii) et iii), les services rendus comprennent la participation aux travaux d’un conseil ou d’un comité durant une période d’au moins cinq (5) ans.

Proposition de candidature et processus de sélection

1. La proposition de candidature peut être soumise par une association de CGA provinciale ou l’association affiliée à l’étranger. (On recommande que le conseil d’administration [bureau] ou le comité administratif de l’association régionale concernée n’adopte pas de résolution officielle à l’appui de la candidature.) On recommande toutefois aux associations de CGA provinciale ou l’association affiliée à l’étranger de ne soumettre des propositions que dans des cas véritablement exceptionnels.
2. La proposition de candidature peut être soumise par cinq (5) membres en règle. Les associations de CGA provinciale ou l’association affiliée à l’étranger devront être informées de toute proposition visant un de leurs membres.
3. Pour être examinée durant l’année, la proposition doit être reçue, sous la forme appropriée, avant le 31 mars. Le président du comité des distinctions honorifiques peut décider de prolonger ce délai.
4. Le comité des distinctions honorifiques peut consulter les auteurs de la proposition, l’association de CGA provinciale ou l’association affiliée à l’étranger dont le candidat est membre, ou tout autre organisation ou toute autre personne susceptible de l’aider à l’élaboration d’une recommandation.
5. Le comité des distinctions honorifiques peut prendre une des trois décisions suivantes relativement à la candidature proposée.
   1. Il peut l’accepter. Le comité des distinctions honorifiques recommande alors au conseil d’administration de décerner au candidat le titre de FCGA.
   2. Il peut la reporter. En général, le comité des distinctions honorifiques procède ainsi lorsqu’il estime devoir posséder des renseignements supplémentaires concernant le candidat ou lorsqu’il juge que la proposition de candidature n’est pas présentée à un moment opportun. Le report ne peut excéder une année, et les auteurs de la proposition doivent alors mettre à jour le formulaire de proposition.
   3. Il peut la rejeter. Ceci se produit lorsque, de l’avis du comité des distinctions honorifiques, le candidat ne remplit pas de façon satisfaisante les conditions d’admissibilité. Les auteurs sont libres de renouveler ultérieurement une proposition de candidature qui a été rejetée.
6. Le comité des distinctions honorifiques présente ses recommandations au conseil d’administration au cours de la première réunion que ce dernier tient après le 1^er mai de chaque année.
7. Le président du comité des distinctions honorifiques communique la décision du conseil d’administration, par écrit, aux auteurs de la proposition, et ce, dans les trois semaines suivant la réunion au cours de laquelle le conseil d’administration s’est penché sur les recommandations.

Remise de la distinction

CGA-Canada remettra son titre au candidat qu’elle a accepté à l’occasion d’une cérémonie de l’association de CGA provinciale ou l’association affiliée à l’étranger dont ce candidat est membre. La distinction sera remise par le président du conseil d’administration de CGA-Canada ou son représentant.

• Formulaire de mise en candidature — Titre de « fellow » (FCGA)
  [PDF – 686 ko]

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