Le prix porte le nom du fondateur reconnu de l’Association. Il a pour but de récompenser les CGA qui se sont particulièrement distingués en faisant honneur au titre de CGA. Contrairement au titre de FCGA, qui reconnaît les réalisations professionnelles des personnes auxquelles il est attribué, le prix John-Leslie est plutôt destiné aux membres qui se sont taillé une réputation avantageuse auprès de la population canadienne. Ce prix est décerné en reconnaissance d’une réalisation récente qui a connu un certain rayonnement dans le public.
Veuillez envoyer votre mise en candidature au plus tard le 31 janvier 2009.
Chaque candidature envoyée au comité des nominations doit clairement indiquer que le candidat est un CGA ainsi que les activités pour lesquelles le candidat est mis en candidature.
Conditions d’admissibilité
| 1) |
Le candidat doit être un membre accrédité [licencié] en règle. |
| 2) |
Le candidat doit avoir obtenu son titre de CGA au moins deux ans avant que l'on puisse proposer sa candidature pour ce prix. |
Critères de sélection
| 1) |
a) |
En règle générale, le prix John-Leslie n’est pas remis à plus d’une personne par année, et il n’est pas nécessairement remis tous les ans |
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b) |
Dans des circonstances exceptionnelles, lorsque le comité des distinctions honorifiques détermine qu’il y a, dans une même année, deux candidats qui remplissent, dans une même mesure, les conditions requises pour recevoir le prix, et que le comité est d’avis qu’il est dans l’intérêt de CGA-Canada de remettre le prix John-Leslie aux deux candidats, le prix peut être remis à un maximum de deux personnes. |
| 2) |
Les mises en candidature doivent viser des membres qui se sont distingués par un acte exceptionnel ou par les services exceptionnels qu’ils ont rendus. Par acte ou service exceptionnel, on entend (cette liste n’est pas exhaustive) : |
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a) |
la nomination ou l’élection à une fonction officielle appropriée; |
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b) |
la maîtrise d’un handicap physique; |
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c) |
une réussite dans le domaine artistique; |
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d) |
une réussite dans le domaine des affaires, un service rendu à la collectivité, un engagement envers une cause charitable ou un geste humanitaire. |
| 3) |
Bien que l’accomplissement d’un acte ou de services exceptionnels puisse se faire sur plusieurs années, les candidats doivent s’être distingués récemment, c’est-à-dire dans les cinq années précédant leur mise en candidature. De plus, les candidats doivent s’être distingués sur le plan national. Par exemple, ils ont été élus ou nommés à un poste au sein d’un organisme national ou ils ont été l’objet d’une couverture médiatique qui dépasse les frontières de leur province.
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| 4) |
La mise en candidature doit être accompagnée d’une documentation présentant des renseignements précis quant à l’occupation ou l’importance du membre et qui identifient clairement le membre comme un CGA. Ces documents peuvent comprendre des articles de journaux ou des avis, des publications d’organismes qui ont bénéficié des services rendus par le membre, des distinctions honorifiques ou prix reçus d’autres organismes, etc. |
Proposition de candidature et processus de sélection
| 1) |
La proposition de candidature peut être soumise par les personnes et organismes suivants : |
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a) |
le conseil d’administration ou le conseil d’affiliation de CGA-Canada; |
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b) |
tout membre en règle de l’Association; |
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c) |
toute personne ne faisant pas partie de l’Association |
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d) |
tout représentant d’un groupe communautaire, d’une association de gens d’affaires, d’un établissement d’enseignement ou d’une société fermée ou ouverte. |
La recommandation du comité des distinctions honorifiques sera présentée au conseil d’administration de CGA-Canada au cours de la première réunion du conseil d’administration suivant l’échéance du 31 janvier pour la mise en candidature.
Dans les trois semaines suivant la réunion du conseil d’administration durant laquelle les mises en candidature sont étudiées, le président du comité avisera par écrit les auteurs des mises en candidature de la recommandation faite par le comité.