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Fiche d'évaluation 

Page de CGA-Canada sur le budget fédéral 2006

CGA-Canada a fait au gouvernement fédéral un certain nombre de recommandations énonçant des priorités en matière de dépenses publiques et de politique fiscale concurrentielle. La fiche d’évaluation ci-dessous révèle dans quelle mesure le budget de 2006 répond aux attentes de CGA-Canada.

Dépenses publiques

Politique fiscale saine

Compétitivité de la main-d’œuvre

Dépenses publiques
Propositions de CGA-Canada
   

Équilibrer le budget et limiter à 3 % par année la croissance des dépenses de programmes.

 

 

S’engager à réduire le ratio de la dette au PIB.

 

 

Maintenir une réserve annuelle pour éventualités d’au moins 3 milliards de dollars.

Instaurer une nouvelle culture de gestion au gouvernement du Canada afin d’affecter plus efficacement les ressources aux priorités et d’optimiser la valeur des dépenses actuelles et futures.

Budget 2006
   

On estime à 8 milliards de dollars l’excédent budgétaire fédéral, et on s’attend à ce que les dépenses de programmes augmentent de 5,4 % en 2006-2007 et de 4,1 % en 2007-2008.

Le gouvernement fédéral s’est engagé à allouer 3 milliards de dollars par année à la réduction de la dette. Ce faisant, le gouvernement ramènera le ratio de la dette au PIB à 25 % d’ici 2013-2014.

Aucune mesure n’a été prise à cet effet.

Le gouvernement s’est engagé à limiter l’augmentation des dépenses en adoptant de nouvelles méthodes de gestion des dépenses axées sur les résultats et l’optimisation des ressources.

Observation

Le gouvernement fédéral contient les dépenses de programmes et mérite des félicitations.

Note : Satisfaisant. Haut de la page ]


Politique fiscale saine
Propositions de CGA-Canada
   

Adopter un processus de planification budgétaire pluriannuel.

Élargir les tranches d’imposition des particuliers et réduire les taux d’imposition afin d’augmenter la capacité concurrentielle des contribuables canadiens.

 

 

 

 

 

 

Réduire le taux d’imposition des sociétés, éliminer l’impôt fédéral sur le capital et éliminer la surtaxe sur le capital des entreprises.

 

 

 

 

Élever de 300 000 $ à 400 000 $ le plafond des bénéfices donnant droit à la déduction accordée aux petites entreprises.

Budget 2006
   

Les plans budgétaires et les décisions devraient s’échelonner sur deux ans.

Le taux le plus bas de l’impôt sur le revenu des particuliers diminuera de façon permanente, passant de 16 à 15,5 % le 1 er juillet 2006.

Le montant personnel de base continuera d’augmenter grâce à l’indexation ainsi qu’à une hausse permanente de 100 $ en 2007.
Un nouveau crédit canadien pour emploi, un crédit d’impôt qui s’applique au revenu d’emploi jusqu’à concurrence de 500 $, entrera en vigueur le 1 er juillet 2006. Ce crédit doublera pour atteindre 1 000 $ le 1 er janvier 2007.

Le gouvernement réduira le taux général d’imposition du revenu des sociétés, qui passera de 21 % à 19 % d’ici le 1 er janvier 2010.

Il éliminera la surtaxe appliquée à toutes les sociétés dès le 1 er janvier 2008.
Il éliminera aussi l’impôt fédéral sur le capital à partir du 1 er janvier 2006, soit deux ans plus tôt que prévu.

À compter du 1 er janvier 2007 , le gouvernement haussera de 300 000 $ à 400 000 $ le montant des bénéfices des petites entreprises qui est admissible au taux de 12 %. Il réduira le taux d’imposition s’appliquant aux bénéfices admissibles des petites entreprises, qui passera de 12 % à 11,5 % en 2008, puis à 11 % en 2009.

Observations
On doit féliciter le nouveau gouvernement pour ses mesures fiscales ambitieuses. Même si CGA-Canada aurait aimé que la réduction de l’impôt sur le revenu des particuliers soit plus importante, la détente fiscale de 20 milliards de dollars annoncée au budget de 2006 constitue un bon départ pour ce qui est de rendre le Canada plus compétitif par rapport à ses partenaires étrangers.
Note : Satisfaisant. Haut de la page ]


Compétitivité de la main-d’œuvre
Propositions de CGA-Canada
   

Abolir la retraite obligatoire à 65 ans et réduire les incitatifs à la retraite anticipée offerts par les régimes de retraite gouvernementaux.

Reconnaître la valeur intrinsèque de la formation et des compétences des immigrants pour le marché du travail canadien. Le gouvernement et les employeurs doivent s’unir pour recruter de jeunes immigrants possédant les compétences les plus recherchées par les entreprises canadiennes.



Collaborer avec les principaux intéressés canadiens afin d’évaluer la situation et la pérennité des régimes de retraite à prestations déterminées canadiens, et d’élaborer des options de réforme.

Budget 2006
   

Aucune mesure n’a été prise à cet effet.



Le droit de résidence permanente passera de 975 $ à 490 $ dès maintenant.

Au cours des deux prochaines années, le gouvernement consacrera 307 millions de dollars à l’amélioration des services et des programmes d’établissement des immigrants, et il établira l’Agence canadienne d’évaluation et de reconnaissance des titres de compétence.

Le gouvernement renforcera les régimes privés de retraite à prestations déterminées et proposera quatre mesures temporaires visant à alléger le fardeau du déficit de solvabilité des régimes de retraite à prestations déterminées sous réglementation fédérale, ce qui contribuera au rétablissement ordonné de l’entière capitalisation de ces régimes, tout en assurant la protection des prestations promises.

Observation
Le budget de 2006 mise sur l’avenir puisqu’il contient de nouvelles mesures incitatives à l’intention des étudiants et des nouveaux arrivants au Canada. CGA-Canada croit qu’un tel investissement portera fruit, puisqu’il donnera au Canada une main d’œuvre solide et formée.
Note : Satisfaisant. Haut de la page ]
CGA-Canada | Dernière mise à jour : 21 juillet 2006

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